Quand on rompt les vieux schémas, de nouveaux mondes peuvent émerger
Mi-SHiFT, en partenariat avec Oxford Leadership, lance la Life Skills Academy . Nous sommes un catalyseur de compétences de vie pour les jeunes. Nous les aidons à exploiter leur potentiel plus profond et à vivre leur propre histoire , en faisant des choix plus conscients et significatifs, en tant que professionnels, êtres humains et citoyens.
Nous transmettons des «compétences essentielles à la vie» grâce à notre puissante méthodologie COAR.
Nous aidons les jeunes à équilibrer la pensée, les sentiments et l'intuition en ces temps lorsque la prise de décision est devenue complexe.
« Les problèmes ne peuvent pas être résolu par le même niveau de en pensant ce les a créés.
Albert Einstein
Vivre notre propre histoire nécessite de « nouvelles compétences de vie »
Ces derniers temps, notre système a privilégié les hard et soft skills pour leur lien direct avec la réussite professionnelle et le statut social. Mais aujourd'hui, les jeunes recherchent plus objectif et un engagement sociétal plus large. Dans ce nouveau paradigme, nous devons de toute urgence les doter de compétences de vie supplémentaires, pour compléter les compétences techniques et générales et les catalyser pour en faire des professionnels, des humains et des citoyens conscients.
Mi-SHiFT incite les participants à faire une pause, à embrasser la différence, à trouver leur authenticité et à prendre des mesures concrètes.
Faites partie de la
Académie des compétences de vie
À propos de Mi-SHiFT et d'Oxford Leadership
Notre modulaire Mi-SHIFT méthodologie éveille le potentiel intérieur des jeunes. Cela permet qu'ils fassent des choix conscients et vivre leur propre histoire. Nous tirons ensuite parti du Leadership Compass de Direction d'Oxford qui dote les jeunes d'outils concrets pour être des agents de changement dans leurs entreprises et leurs sociétés.
Mi-SHIFT est un collectif de même esprit et engagé citoyens venant de tous les horizons de la vie (professionnel, académique, sociétal, jeunesse) qui veulent faire leur part pour la société en permettant aux jeunes de « vivre leur propre histoire ».
Direction d'Oxford est un leader mondial du conseil en leadership présent dans 28 pays dont l'objectif est de "Transformer les leaders pour de bon".